Une lettre de recommandation est une lettre écrite par ton ancien supérieur hiérarchique.

Dans celle-ci, ton n+1 va attester que tu étais un bon employé, que tu étais sérieux..

Bref, cette lettre va démontrer les qualités et compétences dont tu as pu faire preuve pendant que tu étais encore en poste.

▶️ Rassurer le potentiel nouveau employeur

La lettre de recommandation fait office de témoignage de tes compétences.
Ce n’est pas juste toi qui dit : “je suis bon”, c’est un autre professionnel qui le dit donc ça donne du poids à ton profil.

▶️ Montrer ton implication dans tes démarches de recherche d’emploi.

Le fait de prendre le temps de demander une lettre à ton ancien employeur montre que tu es une personne qui sait se projeter car elle pense au futur.
Tu montres aussi que tu es une personne sérieuse qui met toutes les chances de son côté.

▶️ A chaque fin de contrat (Emploi, stage, alternance)
▶️ Tu peux faire la demande en priorité à ton supérieur hierarchique ou au service RH.

Entre un candidat qui me fournit juste son CV et un autre qui me fournit CV, Lettre de motivation et Lettre de recommandation, je vais tout de suite me dire que le 2e candidat est quelqu'un qui prend les choses + au sérieux et qu’il est + motivé.

❌ J'ai déjà entendu certains recruteurs dire que ça ne sert à rien parce que, pour faire court, si le candidat et son chef s’entendaient bien, ça pouvait fausser le contenu de la lettre.

A mon sens, c’est toujours mieux que de ne rien avoir et ça montre au moins que vous avez fait la démarche.

Ça ne peut que vous aider💪