La photo sur le CV : Bonne ✔️ ou mauvaise ❌ idée ?

Tu recherches un emploi et tu veux faire le plus beau CV possible pour que ta candidature soit sélectionnée.

Du coup tu te demandes si tu dois mettre ou non une photo sur ton CV ?

Dans cet article, je te présente les avantages et les inconvénients de mettre une photo et bien sûr je te partage aussi mon avis.

Le fait de mettre une photo sur ton CV apporte de la vie et de l'humanité.

En effet, le recruteur ne pas seulement y voir un résumé de compétences, savoir-faire, expériences, centres d'intérêt mais il va pouvoir aussi associer un visage derrière tout ça.

N'oublie pas que le recruteur est lui aussi un humain.

La photo peut l'aider à créer une connexion avec toi.

Le fait de mettre une photo sur ton CV, ça va permettre au recruteur de se souvenir de toi.

Il y aura peut-être un détail physique dont il va se souvenir, ce qui fait qu'il va mieux se rappeler de toi.

De plus, si le recruteur aime bien ta tête, ca va augmenter tes chances d'être recruté.

Par exemple, si jamais tu souris sur la photo et que tu as des lunettes, il pourra se dire : "ah oui, j'avais reçu un super CV, même que c'était quelqu'un qui était très souriant sur la photo et qui portait des lunettes".

S'il n'y a pas de photo sur ton CV, il ne pourra pas avoir cette réflexion.

Le premier inconvénient est assez pratico pratique.

Si tu mets une photo sur ton CV, celle-ci va prendre de la place.

Cela signifique que tu auras moins de place pour parler de tes compétences, de tes expériences, de tes formations, de tes qualités...

Je l'ai déjà expliqué dans certaines de mes publications mais le CV doit tenir sur une page.

Parfois, quand tu as beaucoup d'expérience, ça peut déjà être compliqué de tout faire tenir sur une page et de vraiment choisir ce que tu vas afficher.

Ainsi, il ne faut pas gaspiller inutilement de place sur ton CV.

Le deuxième inconvénient de mettre sa photo sur le CV, c'est de choisir la photo adéquate.

Plusieurs questions se posent alors :

Finalement, on se rend compte pour une seule photo, tu vas beaucoup te prendre la tête et peut-être perdre du temps.

Le troisième inconvénient à mettre une photo sur le CV, c'est que tu peux être victime de discrimination à l'embauche.

C'est le revers de la médaille d'un des avantages que j'ai cité plus haut.

Je disais que si tête plaisait au recruteur, ça allait augmenter tes chances d'être recruté.

Malheureusement, si ta tête ne plait pas au recruteur, il peut faire le choix uniquement sur ce critère de ne pas t'appeler pour ton convier à un entretien d'embauche.

C'est triste mais c'est une réalité.

Un recruteur ne devrait choisir un candidat seulement sur des critères objectifs : compétences, formation, expériences, adéquation profil-poste.

Malheureusement, ce n'est pas toujours le cas car le recruteur est, encore une fois je le répète, un humain.

Néanmoins, pour sa défense, le recruteur a encore le droit de choisir avec qui il veut travailler. S'il ne "sent" pas une personne à cause de sa tête, c'est son choix.

Il peut passer à côté d'un très bon profil.

Au vu de ce que j'ai dit auparavant, je pense que tu as compris mon avis sur la question.

Je te recommande de ne pas mettre de photo sur ton CV.

La raison est simple : il y a beaucoup plus d'inconvénients que d'avantages.

Personnellement, je n'ai jamais mis de photo sur mon CV et ça ne m'a jamais posé de problèmes.