Que doit contenir ton CV ?

Cette partie est indispensable.

Un CV est relié à une personne.

Il est donc important de préciser son état civil.

Voici ce que tu dois y mettre :

- Nom

- Prénom

- Adresse

- Email

- Téléphone

Le plus important ici est de t’assurer que ton mail et ton téléphone soient les bons.

Combien de fois j’ai voulu contacter des candidats pour leur proproser un entretien et leurs coordonnées n’étaient pas à jour.

A mon sens, cette partie doit venir en premier sur ton CV.

Tes compétences sont très importantes car tu vas les mettre au service de l’entreprise. C’est ce qui va te différencier des autres.

On distingue les hard skills, des softs skills.

Les hards skills sont des compétences techniques, des savoirs-faire professionnels.

Par exemple, un hard skill peut être la maîtrise d’un certain logiciel.

Tandis qu’un soft skill est une compétence qui relève davantage du savoir-être : des compétences humaines.

Par exemple : le travail en équipe, l’écoute, la communication.

Les expériences professionnelles sont des preuves des compétences que tu affiches sur ton CV.

Pour chaque expérience professionnelle, précise :

- Le nom de l’entreprise

- La période

- Le nom du poste

- Tes missions principales

- Les accomplissements que tu as réalisé

Heureusement ou malheureusement, en France, les diplômes sont très regardés par les entreprises.

Il est donc très important de montrer la formation que tu as eu et dans quel établissement tu l’as fait.

C’est très important surtout quand tu n’as pas d’expérience.

C’est la cerise sur le gâteau.

A mon sens, il faut toujours en parler.

L’objectif ici est de mettre des hobbies qui peuvent te servir à te mettre en avant par rapport au poste visé.

Par exemple, si tu dis que tu aimes voyager, ca peut mettre en avant le fait que tu parles plusieurs langues ou que tu es quelqu’un d’ouvert d’esprit.